Har jeres medarbejdere overblik over forsikringen?
Sundhedsforsikringer er udbredte i erhvervslivet – og med god grund: De kan reducere sygefravær, sikre hurtigere behandling og styrke medarbejdernes trivsel – endda yderligere hvis virksomhederne informerer tydeligt om ydelserne.
Kan reducere sygefraværet
Med en sundhedsforsikring får dine medarbejdere hurtig hjælp til at komme tilbage på benene. Det er godt for medarbejderen og for din virksomhed.
– Vi mærker helt klart en øget efterspørgsel på erhvervsmarkedet efter sundhedsforsikringer til medarbejderne, siger Carl-Fredrik Hovind fra Gjensidige.
I takt med at efterspørgslen stiger, udvikles tjenesterne også, ifølge Hovind.
– Derfor er det vigtigt, at virksomheden holder sig opdateret og informerer medarbejderne om, hvad de kan få gennem den forsikring, de har via arbejdet. Forsikringstilbuddet kan nemlig indeholde flere relevante ydelser, end man er klar over, siger han. Når medarbejdere ved, at de f.eks. har adgang til fysioterapeut, psykolog eller andre ydelser gennem deres forsikring, kan de søge hjælp tidligere. Det kan medføre, at der tages hånd om medarbejderen i tide, så det ikke udvikler sig til en længerevarende sygemelding. Ved at informere aktivt sikrer virksomheden, at investeringen i forsikringen potentielt bidrager til lavere sygefravær.
To-delt årsag til fald i sygefravær
Terje P. Hagen er professor ved Afdeling for sundhedsledelse og sundhedsøkonomi på Universitetet i Oslo og har forsket i sundhedsforsikringer for ansatte i virksomheder.
– I vores undersøgelse kom det frem, at virksomheder i Norge, der havde investeret i sundhedsforsikring for deres ansatte, oplevede et fald i sygefraværet. Der er ret store variationer i effekten mellem forskellige brancher, og effekten er ofte størst i brancher med manuelt arbejde, siger Hagen.
Han mener, at årsagen til faldet i sygefravær er todelt.
– Den vigtigste effekt kommer sandsynligvis gennem øget fokus på forebyggende arbejde. Vi ser, at privat sundhedsforsikring ofte fører til brug af fysioterapi eller anden genoptræning. Det giver også hurtigere adgang til specialbehandling som operationer. Dette kan give kortere sygemeldingsperioder, siger Hagen.
Hovind fremhæver også andre fordele end selve effekten på sygefraværet.
– For mange mindre virksomheder kan medarbejderne være nære venner eller familie. Så kan det føles ekstra vigtigt at vise, at man bekymrer sig. Men også i større virksomheder kan investeringer i medarbejdernes sundhed sende et positivt signal på tværs af organisationen, siger Hovind.
Der kan være mere inkluderet i forsikringstilbuddet, end man umiddelbart tror, så jeg anbefaler både ledere og medarbejdere at sætte sig grundigt ind i, hvad der er omfattet af virksomhedens aftale.
Informér om tjenesterne
Selvom de fleste ved, at de har nogle forsikringer gennem arbejdet, er der stadig mange, der ikke helt forstår, hvad de har, og hvad de forskellige forsikringer faktisk indebærer, ifølge Hovind.
– For at få mest muligt ud af forsikringsaftalen er det derfor klogt at informere medarbejderne om, hvad den indeholder. Sundhedsforsikring er jo et gode, og det er derfor ærgerligt, hvis de, der er dækket, ikke får det fulde udbytte, siger Hovind. Her er tre eksempler på ydelser, der kan være inkluderet i en virksomheds sundhedsforsikring:
1. Fysisk behandling
Medarbejderen kan få adgang til forskellige behandlingsformer såsom fysioterapi, kiropraktik, osteopati, zoneterapi og akupunktur for skader/ lidelser i bevægeapparatet.
2. Psykisk behandling
Medarbejderen har mulighed for behandling af psykiske problemstillinger og mentale udfordringer hos en psykolog eller psykiater. Derudover tilbyder vi også akut krisehjælp ved alvorlige, pludselige hændelser.
3. Adgang til Online Læge
Medarbejderen kan få videokonsultation med en læge, uanset hvor medarbejderen er - 365 dage om året. Det gælder også for medarbejderens husstand. Lægen kan give lægefaglig rådgivning, svare på spørgsmål om sygdom og sygdomssymptomer samt udskrive recepter i Danmark. Online Læge kan tilvælges til virksomhedens sundhedsforsikring.
Dækker bredt
Ud over de tre ovennævnte ydelser forklarer Hovind, at en virksomheds sundhedsforsikring også dækker andre områder, som både ledere og medarbejdere bør være opmærksomme på.
Det kan være alt fra dækning af røntgen eller fodterapi til vejledning hos en autoriseret diætist. Hovind påpeger til slut:
– Der kan være mere inkluderet i forsikringstilbuddet, end man umiddelbart tror, så jeg anbefaler både ledere og medarbejdere at sætte sig grundigt ind i, hvad der er omfattet af virksomhedens aftale. Derudover kan det være en god idé at holde øje med den information, vi sender ud på e-mail, da vi løbende udvikler alle vores ydelser.
