God ledelse er en vigtig del af godt landmandskab
Årets Unge Landmand 2026, Simon Rehder Sørensen, viser, at stærke resultater i landbruget skabes gennem ansvarligt lederskab, dygtige medarbejdere og en sund virksomhedskultur.
Da Simon Rehder Sørensen blev kåret til Årets Unge Landmand 2026, var det ikke kun på grund af stærke produktionsresultater.
På Rugballegaard ved Bjerringbro har han samtidig arbejdet målrettet med at give medarbejderne mere ansvar og skabe en arbejdsplads, hvor mennesker kan udvikle sig.
Det er netop den kombination af faglighed, forretningsforståelse og lederskab, som Gjensidige ønsker at sætte fokus på med prisen.
Simon Rehder Sørensen skaber resultater gennem sine medarbejdere
Simon Rehder Sørensen overtog de første ejerandele i virksomheden i 2023 som led i et generationsskifte uden for familien. Siden er hans ejerandel vokset til 70 procent, samtidig med at både produktionen og forretningen har udviklet sig markant.
På få år er produktionsresultaterne forbedret, omkostningerne reduceret og virksomheden udvidet med flere driftsgrene.
Men da dommerne skulle finde årets vinder, var det ikke kun de faglige resultater, der skilte sig ud.
Ved prisoverrækkelsen fremhævede Maria Droob, direktør for Erhverv & Landbrug i Gjensidige, blandt andet Simons evne til at kombinere stærkt landmandskab med godt lederskab:
Han har givet medarbejderne større ansvar, skabt klare rammer for arbejdet og arbejdet målrettet med at udvikle organisationen omkring sig.
Det er egenskaber, som bliver stadig vigtigere i et moderne landbrug.
Medarbejderne er en afgørende del af driften
Dansk landbrug er i konstant udvikling.
Bedrifterne bliver mere komplekse, teknologien fylder mere, og kravene til dokumentation, effektivitet og dyrevelfærd vokser. Samtidig er konkurrencen om dygtige medarbejdere stigende.
Derfor er evnen til at tiltrække, udvikle og fastholde medarbejdere blevet en vigtig del af at drive en sund virksomhed.
De bedste resultater opstår sjældent alene. De skabes i fællesskab af mennesker, som kender deres ansvar, føler sig værdsat og har lyst til at bidrage.
Når medarbejdere trives, styrker det både kvaliteten i arbejdet, samarbejdet i hverdagen og virksomhedens evne til at udvikle sig.
Trivsel og sikker drift hænger sammen
God ledelse handler også om at skabe trygge rammer gennem klare arbejdsrutiner, god oplæring og medarbejdere, der ved, hvem de kan spørge om hjælp.
Når medarbejdere ved, hvad der forventes af dem, får den nødvendige oplæring og oplever tillid i hverdagen, bliver det lettere at træffe de rigtige beslutninger og arbejde sikkert.
Det gælder også i landbruget, hvor mennesker hver dag arbejder tæt på store maskiner, dyr og avanceret udstyr.
En kultur med klare rammer, ansvar og omtanke for hinanden er ikke kun godt for medarbejderne. Den er også med til at skabe en mere robust virksomhed.
Hos Gjensidige ser vi hver dag, hvordan virksomheder med fokus på mennesker ofte står stærkere, når de møder modgang, forandringer eller nye krav.
Unge landmænd skal mestre både drift og ledelse
Kåringen af Årets Unge Landmand handler samtidig om at sætte fokus på de unge rollemodeller, som skal være med til at forme fremtidens erhverv.
Dansk landbrug står over for store generationsskifter i de kommende år. Derfor bliver det afgørende, at kommende ejere ikke alene er dygtige fagfolk, men også stærke ledere.
De skal kunne skabe resultater gennem mennesker, udvikle arbejdspladser og opbygge virksomheder, hvor medarbejderne har lyst til at blive.
Netop dét arbejder Simon Rehder Sørensen bevidst med. Han har blandt andet fokus på fleksibilitet, trivsel og gode rammer for medarbejderne.
Som han selv har sagt: "Jeg finansierer jo deres drømme, og de hjælper mig med min drøm."
Det er en enkel, men stærk påmindelse om, at landbrugets vigtigste ressource ikke er maskinerne eller bygningerne. Det er menneskene.
Og derfor hylder vi ikke kun stærke produktionsresultater, når vi kårer Årets Unge Landmand. Vi hylder også det lederskab, der skaber trygge arbejdspladser, engagerede medarbejdere og robuste virksomheder.
For godt lederskab er ikke bare en del af at drive en virksomhed.
Det er en vigtig del af godt landmandskab.
Når Gjensidige er med til at kåre Årets Unge Landmand, handler det ikke kun om produktionstal og økonomi. Det handler også om at fremhæve de landmænd, der skaber gode arbejdspladser og tager ansvar for de mennesker, der får virksomheden til at lykkes.